Mulai Sekarang

Program Onboarding Karyawan

1 Hari

Makan

Materi Pelatihan

Sertifikat

  • Tentang Program

Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dalam merancang dan mengimplementasikan program onboarding karyawan yang efektif. Fokusnya adalah bagaimana organisasi dapat mempercepat adaptasi karyawan baru, meningkatkan keterlibatan, serta memastikan retensi melalui pengalaman awal yang positif.

  • Tujuan Program
  • Memahami konsep dan pentingnya onboarding karyawan.
  • Menguasai tahapan onboarding dari pra‑kerja hingga integrasi penuh.
  • Melatih keterampilan merancang pengalaman onboarding yang berkesan.
  • Menyusun rencana aksi onboarding berkelanjutan untuk organisasi.
  • Kerangka Program
  • Konsep Onboarding Karyawan – Peran onboarding dalam engagement & retensi.
  • Tahapan Onboarding – Pra‑kerja, hari pertama, minggu pertama, 90 hari pertama.
  • Strategi Onboarding Efektif – Budaya kerja, komunikasi, mentoring, teknologi.
  • Rencana Aksi Onboarding – Roadmap implementasi di organisasi.
  • Metodologi Program
  • Experiential Learning: Studi kasus onboarding sukses & gagal.
  • Collaborative Engagement: Diskusi kelompok, peer sharing.
  • Action Learning: Workshop desain program onboarding.
  • Reflective Practice: Journaling pengalaman onboarding pribadi.
  • Commitment & Continuity: Rencana 30‑Day Onboarding Practice.
  • Uraian Program
Waktu Tema Aktivitas Utama
08:30 – 10:15 Konsep Onboarding Karyawan
  • Icebreaker: “Pengalaman pertama saya di kantor baru”
  • Diskusi: peran onboarding dalam retensi
10:15 – 10:30 Rehat Kopi 1
10:30 – 12:00 Tahapan Onboarding
  • Input konsep, studi kasus, journaling: “Apa yang saya butuhkan di minggu pertama”
12:00 – 13:00 Istirahat Makan Siang
13:00 – 14:45 Strategi Onboarding Efektif
  • Workshop: desain pengalaman onboarding
  • Role‑play: mentoring karyawan baru
14:45 – 15:00 Rehat Kopi 2
15:00 – 16:30 Rencana Aksi Onboarding
  • Penyusunan roadmap pribadi
  • Peer feedback
  • Komitmen 30‑Day Challenge

Dengan struktur ini, peserta tidak hanya memahami teori, tetapi juga mengalami, mempraktikkan, dan berkomitmen untuk membangun program onboarding yang strategis dan berkelanjutan.

Program Lainnya

Analitik SDM

Separation (Offboarding) & Advocacy

Pengembangan Kepemimpinan

Konsultasi Program & Solusi SDM Anda Sekarang

Diskusikan kebutuhan pengembangan dan pengelolaan tenaga kerja perusahaan Anda bersama tim ahli kami.

Hubungi Kami