Mulai Sekarang

Perencanaan SDM

1 Hari

Makan

Materi Pelatihan

Sertifikat

  • Tentang Program

Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dalam merencanakan kebutuhan sumber daya manusia (SDM) secara strategis. Perencanaan SDM memastikan organisasi memiliki talenta yang tepat, pada waktu yang tepat, dengan kompetensi yang sesuai untuk mendukung tujuan bisnis jangka pendek maupun jangka panjang.

  • Tujuan Program
  • Memahami konsep dan pentingnya perencanaan SDM dalam organisasi.
  • Menguasai teknik analisis kebutuhan tenaga kerja dan proyeksi kompetensi.
  • Melatih keterampilan menyusun strategi perencanaan SDM yang selaras dengan visi bisnis.
  • Menyusun rencana aksi perencanaan SDM yang berkelanjutan.
  • Kerangka Program
  1. Konsep Perencanaan SDM – Peran strategis dalam mendukung tujuan organisasi.
  2. Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja – Teknik forecasting dan gap analysis.
  3. Strategi Perencanaan SDM – Aligning dengan strategi bisnis dan budaya organisasi.
  4. Implementasi & Evaluasi – Membuat roadmap perencanaan SDM berkelanjutan.
  • Metodologi Program
  • Experiential Learning: Studi kasus, simulasi perencanaan tenaga kerja.
  • Collaborative Engagement: Diskusi kelompok, peer feedback.
  • Action Learning: Workshop menyusun strategi perencanaan SDM.
  • Reflective Practice: Journaling & evaluasi diri.
  • Commitment & Continuity: Rencana 30‑Day HR Planning Practice.
  • Uraian Program
Waktu Tema Aktivitas Utama
08:30 – 10:15 Konsep Perencanaan SDM
  • Icebreaker: “Pengalaman perencanaan SDM di organisasi saya”
  • Diskusi: peran perencanaan SDM
10:15 – 10:30 Rehat Kopi 1
10:30 – 12:00 Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja
  • Input konsep, studi kasus, journaling: “Kebutuhan SDM di unit saya”
12:00 – 13:00 Istirahat Makan Siang
13:00 – 14:45 Strategi Perencanaan SDM
  • Workshop: menyusun strategi perencanaan SDM
  • Role‑play: simulasi forecasting
14:45 – 15:00 Rehat Kopi 2
15:00 – 16:30 Implementasi & Rencana Aksi
  • Penyusunan roadmap pribadi
  • Peer feedback
  • Komitmen 30‑Day Practice

Dengan struktur ini, peserta tidak hanya memahami teori, tetapi juga mengalami, mempraktikkan, dan berkomitmen untuk menyusun perencanaan SDM yang strategis dan berkelanjutan.

Program Lainnya

Analitik SDM

Separation (Offboarding) & Advocacy

Pengembangan Kepemimpinan

Konsultasi Program & Solusi SDM Anda Sekarang

Diskusikan kebutuhan pengembangan dan pengelolaan tenaga kerja perusahaan Anda bersama tim ahli kami.

Hubungi Kami