Chasing Failure

1 Hari

Makan

Materi Pelatihan

Sertifikat

Program Pelatihan Memburu Kegagalan adalah pelatihan imersif satu hari yang dirancang untuk membantu peserta mengubah pandangan kegagalan sebagai jalan menuju pertumbuhan dan kesuksesan. Program ini membekali individu untuk menghadapi risiko, belajar dari kemunduran, dan mengejar tujuan dengan ketangguhan dan keberanian.

Tujuan program ini adalah memfasilitasi peserta untuk:

  1. Memahami nilai kegagalan sebagai batu loncatan menuju kesuksesan.
  2. Mengubah kemunduran menjadi pelajaran yang mendorong pertumbuhan pribadi dan profesional.
  3. Mengembangkan ketahanan dan keberanian untuk mengejar tujuan yang ambisius.
  4. Menerapkan prinsip Maxwell tentang mengambil risiko dan belajar mengatasi rasa takut gagal.
  5. Merancang rencana tindakan yang dipersonalisasi untuk mengejar tujuan dengan percaya diri.

Pada akhir program, peserta akan pulang dengan peta jalan sukses yang telah teruji—strategi praktis untuk menerima kegagalan sebagai bagian dari perjalanan menuju pencapaian.

  1. Filosofi Inti
    1. Kegagalan bukanlah kebalikan dari kesuksesan—itu adalah bagian dari kesuksesan.
    2. Pemimpin tumbuh dengan mengejar tujuan dan belajar dari kemunduran.
    3. Keberanian, ketahanan, dan kemampuan beradaptasi adalah fondasi dari pencapaian terobosan.
  2. Struktur
    1. Empat Sesi (8 jam): Membingkai Kembali Kegagalan → Prinsip Mengejar Kegagalan → Membangun Ketahanan → Merancang Rencana Kesuksesan Anda.
    2. Alur Seimbang: Pemahaman konsep, refleksi terpandu, praktik interaktif, dan dialog sejawat.
  3. Hasil Utama
    1. Kesadaran akan prinsip dalam mengejar kegagalan.
    2. Identifikasi kesenjangan pertumbuhan pribadi dan strategi ketahanan.
    3. Keterampilan praktis untuk mengubah kerangka kemunduran dan mengejar tujuan yang berani.
    4. Tantangan Mengejar Kegagalan 30 Hari yang dipersonalisasi untuk menanamkan kebiasaan di luar lokakarya.
  4. Audiens Sasaran
    1. Pemimpin, profesional, pengusaha, dan individu yang berkomitmen untuk menerima risiko dan mengubah kegagalan menjadi kesuksesan.

Metodologi ini memastikan peserta tidak hanya mendengar tentang ketahanan—mereka mengalami dan menerapkannya.

  1. Pembelajaran Pengalaman – Kisah cerita fasilitator, studi kasus, dan permainan peran.
  2. Evaluasi Reflektif – Menulis jurnal dan dialog sebaya untuk menilai ketakutan dan kemunduran pribadi.
  3. Praktik Berorientasi Tindakan – tentang ketahanan, pengambilan risiko, dan perencanaan pertumbuhan.
  4. Keterlibatan Kolaboratif – Berbagi kelompok dan umpan balik untuk memperkuat pembelajaran.
  5. Komitmen & Kontinuitas – Menutup dengan janji sukses dan Tantangan 30 Hari.
Waktu Tema Aktivitas Utama & Fokus
08:30 – 10:15 Pembingkaian Ulang Kegagalan
  • Icebreaker: “Bagikan cerita tentang risiko yang pernah Anda berani ambil”
  • Gali filosofi Maxwell: kegagalan sebagai bagian dari kesuksesan
  • Refleksi: Definisi pribadi saya tentang kegagalan
10:15 – 10:30 Rehat Kopi 1
10:30 – 12:00 Prinsip Mengejar Kegagalan
  • Jurnal terpandu: Pelajaran dari kemunduran masa lalu
  • Studi kasus: Pemimpin yang tumbuh melalui kegagalan
  • Dialog sebaya: Mengubah kesalahan menjadi pertumbuhan
12:00 – 13:00 Istirahat Makan Siang
13:00 – 14:45 Membangun Ketahanan & Keberanian
  • Lokakarya: Strategi ketahanan dan adaptabilitas
  • Permainan peran: Merespons kemunduran dengan pola piker pertumbuhan
  • Refleksi: Toolkit ketahanan saya
14:45 – 15:00 Rehat Kopi 2
15:00 – 16:30 Merancang Rencana Kesuksesan Anda
  • Bangun peta jalan pengejaran kegagalan yang dipersonalisasi
  • Pemetaan akuntabilitas: mentor, rekan, sistem pengakuan
  • Tantangan Mengejar Kegagalan 30 Hari

·         Penutup: janji komitmen dan refleksi

Hal ini menempatkan Chasing Failure sebagai sesuatu yang transformatif dan praktis: peserta tidak hanya mendengar tentang risiko dan ketahanan—mereka berkomitmen untuk menghadapinya setiap hari, menjadikan setiap kemunduran sebagai batu loncatan menuju kesuksesan.

Program Lainnya

Konsultasi Program & Solusi SDM Anda Sekarang

Diskusikan kebutuhan pengembangan dan pengelolaan tenaga kerja perusahaan Anda bersama tim ahli kami.