Mulai Sekarang

Membangun Pola Pikir Belajar

1 Hari

Makan

Materi Pelatihan

Sertifikat

  • Tentang Program

Program ini dirancang untuk membantu peserta mengembangkan growth mindset atau pola pikir belajar yang berorientasi pada pertumbuhan. Dengan pola pikir belajar, individu akan lebih terbuka terhadap tantangan, mampu melihat kesalahan sebagai peluang, dan konsisten dalam mengembangkan diri.

  • Tujuan Program
  • Memahami konsep pola pikir belajar (growth mindset vs fixed mindset).
  • Menyadari pentingnya sikap terbuka terhadap pembelajaran dan perubahan.
  • Melatih keterampilan refleksi diri dan penerimaan umpan balik.
  • Menyusun rencana aksi pribadi untuk membangun kebiasaan belajar berkelanjutan.
  • Kerangka Program
  1. Konsep Pola Pikir Belajar – Perbedaan growth mindset dan fixed mindset.
  2. Karakteristik Pola Pikir Belajar – Rasa ingin tahu, ketekunan, keterbukaan terhadap umpan balik.
  3. Mengatasi Hambatan Belajar – Mengelola rasa takut gagal, resistensi, dan kebiasaan lama.
  4. Strategi Membangun Pola Pikir Belajar – Praktik refleksi, pembelajaran berkelanjutan, dan komitmen pribadi.
  • Metodologi Program
  • Experiential Learning: Icebreaker, simulasi, studi kasus.
  • Collaborative Engagement: Diskusi kelompok, peer sharing.
  • Action Learning: Workshop menyusun strategi belajar pribadi.
  • Reflective Practice: Journaling & evaluasi diri.
  • Commitment & Continuity: Rencana 30‑Day Learning Challenge.
  • Uraian Program
Waktu Tema Aktivitas Utama
08:30 – 10:15 Konsep Pola Pikir Belajar
  • Icebreaker: “Pengalaman belajar paling berkesan”
  • Diskusi: growth vs fixed mindset
10:15 – 10:30 Rehat Kopi 1
10:30 – 12:00 Karakteristik Pola Pikir Belajar
  • Input konsep, studi kasus, journaling: “Bagaimana saya belajar saat ini?”
12:00 – 13:00 Istirahat Makan Siang
13:00 – 14:45 Mengatasi Hambatan Belajar
  • Role‑play: menghadapi kegagalan
  • Workshop: strategi mengatasi resistensi
14:45 – 15:00 Rehat Kopi 2
15:00 – 16:30 Strategi & Rencana Aksi Belajar
  • Penyusunan roadmap pribadi
  • Peer feedback
  • Komitmen 30‑Day Challenge

Dengan struktur ini, peserta tidak hanya memahami konsep, tetapi juga mengalami, mempraktikkan, dan berkomitmen untuk membangun pola pikir belajar yang berkelanjutan.

Program Lainnya

Keunggulan Layanan dalam Tindakan

Menguasai Dinamika Tim

Memahami Keterampilan Dasar Pengawasan

Konsultasi Program & Solusi SDM Anda Sekarang

Diskusikan kebutuhan pengembangan dan pengelolaan tenaga kerja perusahaan Anda bersama tim ahli kami.

Hubungi Kami