Laws of Growth

1 Hari

Makan

Materi Pelatihan

Sertifikat

Program Pelatihan Hukum Pertumbuhan adalah pelatihan imersif satu hari yang dirancang untuk membantu peserta membuka potensi mereka dengan menerapkan prinsip-prinsip pengembangan pribadi yang telah terbukti dari John Maxwell. Pertumbuhan tidak terjadi secara kebetulan—itu membutuhkan niat, disiplin, dan keselarasan dengan hukum abadi yang membimbing kesuksesan.

Tujuan program ini adalah memfasilitasi peserta untuk:

  1. Menyadari bahwa pertumbuhan itu disengaja, bukan kebetulan, dan membutuhkan usaha yang disengaja.
  2. Mengidentifikasi kesenjangan pertumbuhan pribadi dengan merefleksikan kekuatan, kelemahan, dan peluang.
  3. Menerapkan strategi praktis untuk menumbuhkan disiplin, konsistensi, dan kesadaran diri.
  4. Merancang rencana pertumbuhan yang dipersonalisasi dengan langkah-langkah yang dapat ditindaklanjuti dan struktur akuntabilitas.
  5. Berkomitmen pada pengembangan seumur hidup dengan menanamkan kebiasaan pertumbuhan ke dalam rutinitas harian.

Pada akhir program, peserta akan memiliki peta jalan pertumbuhan yang telah teruji—rencana yang jelas untuk memaksimalkan potensi mereka, mencapai signifikansi, dan mempertahankan perbaikan berkelanjutan.

  1. Filosofi Inti
    1. Berdasarkan 15 Hukum Pertumbuhan yang Sangat Berharga karya John Maxwell.
    2. Pertumbuhan itu disengaja, bukan kebetulan—ia membutuhkan disiplin, kesadaran, dan keselarasan dengan prinsip-prinsip abadi.
    3. Menekankan pengembangan seumur hidup sebagai fondasi kesuksesan pribadi dan profesional.
  2. Struktur
    1. Empat Sesi (8 jam): Temukan → Identifikasi → Terapkan → Desain.
    2. Alur Seimbang: Konsep, refleksi terpandu, lokakarya interaktif, dan dialog sejawat.
  3. Hasil Utama
    1. Kesadaran akan 15 Hukum Pertumbuhan dan bagaimana hukum tersebut diterapkan secara pribadi.
    2. Identifikasi kesenjangan dan peluang pertumbuhan pribadi.
    3. Strategi praktis untuk menanamkan kebiasaan pertumbuhan ke dalam kehidupan sehari-hari.
    4. Rencana Pertumbuhan 30 Hari yang dipersonalisasi dengan struktur akuntabilitas.
  4. Audiens Sasaran
    1. Profesional, pemimpin, pengusaha, dan individu yang berkomitmen untuk memaksimalkan potensi mereka dan mencapai signifikansi.

Metodologi ini memastikan peserta tidak hanya dipahami secara intelektual tetapi juga tertanam dalam kehidupan sehari-hari.

  1. Pembelajaran Pengalaman – Kisah cerita fasilitator, studi kasus, dan permainan peran.
  2. Evaluasi Reflektif – Menulis jurnal dan dialog sebaya untuk mengidentifikasi kesenjangan pertumbuhan pribadi.
  3. Praktik Berorientasi Tindakan – tentang menerjemahkan hukum menjadi strategi praktis.
  4. Keterlibatan Kolaboratif – Berbagi kelompok dan umpan balik untuk memperkuat pembelajaran.
  5. Komitmen & Kontinuitas – Menutup dengan janji pertumbuhan pribadi.
Waktu Tema Aktivitas Utama & Fokus
08:30 – 10:15 Temukan Hukum Pertumbuhan
  • Icebreaker: “Di mana saya bertumbuh?”
  • Ikhtisar 15 Hukum Pertumbuhan Maxwell
  • Refleksi: Pertumbuhan itu disengaja, bukan kebetulan
  • Dialog kelompok: Mengapa pertumbuhan terhenti tanpa disiplin
10:15 – 10:30 Rehat Kopi 1
10:30 – 12:00 Identifikasi Kesenjangan Pertumbuhan
  • Penilaian diri: Audit pertumbuhan pribadi
  • Jurnal terpandu: Area kekuatan vs. area pengabaian
  • Berbagi teman sebaya: Tantangan dan peluang pertumbuhan
  • Menghubungkan hukum dengan konteks pribadi/profesional
12:00 – 13:00 Istirahat Makan Siang
13:00 – 14:45 Terapkan Strategi Pertumbuhan
  • Alat praktis: Penetapan tujuan, desain kebiasaan, dan pemetaan disiplin
  • Lokakarya: Mengubah hukum menjadi praktik sehari-hari
  • Permainan peran: Menanggapi hambatan pertumbuhan secara sengaja
  • Studi kasus: Pertumbuhan dalam kepemimpinan dan karier
14:45 – 15:00 Rehat Kopi 2
15:00 – 16:30 Rancang Rencana Pertumbuhan Anda
  • Membangun peta jalan pertumbuhan yang dipersonalisasi
  • Struktur akuntabilitas: mentor, mitra, sistem pengakuan
  • Tantangan Pertumbuhan 30 Hari
  • Penutup: Janji komitmen dan refleksi
15:00 – 16:30 Rancang Rencana Pertumbuhan Anda
  • Membangun peta jalan pertumbuhan yang dipersonalisasi
  • Struktur akuntabilitas: mentor, mitra, sistem pengakuan
  • Tantangan Pertumbuhan 30 Hari
  • Penutup: Janji komitmen dan refleksi

Hal ini menempatkan Laws of Growth sebagai sesuatu yang terstruktur namun transformatif: peserta tidak hanya belajar hukum, tetapi juga menerapkannya dalam perjalanan pertumbuhan mereka sendiri.

Program Lainnya

Konsultasi Program & Solusi SDM Anda Sekarang

Diskusikan kebutuhan pengembangan dan pengelolaan tenaga kerja perusahaan Anda bersama tim ahli kami.