Mulai Sekarang

Melakukan Percakapan Coaching yang Efektif

1 Hari

Makan

Materi Pelatihan

Sertifikat

  • Tentang Program

Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan percakapan coaching yang membangun kesadaran, membuka potensi, dan mendorong aksi nyata. Coaching bukan sekadar memberi arahan, melainkan menciptakan ruang refleksi dan pertumbuhan melalui pertanyaan yang tepat, mendengarkan aktif, dan hubungan yang mendukung.

  • Tujuan Program
  • Memahami prinsip dasar coaching yang berfokus pada pertanyaan, mendengarkan, dan refleksi.
  • Melatih keterampilan percakapan coaching untuk meningkatkan kinerja, motivasi, dan pengembangan diri.
  • Mampu membangun hubungan yang mendukung pertumbuhan individu maupun tim.
  • Menyusun rencana aksi coaching pribadi untuk keberlanjutan setelah pelatihan.
  • Kerangka Program
  1. Mengapa Coaching Penting – Peran coaching dalam kepemimpinan dan pengembangan tim.
  2. Prinsip Coaching Efektif – Mendengarkan aktif, pertanyaan terbuka, dan refleksi.
  3. Keterampilan Percakapan Coaching – Simulasi, role‑play, dan studi kasus.
  4. Rencana Aksi Coaching Pribadi – Membuat roadmap praktik coaching berkelanjutan.
  • Metodologi Program
  • Experiential Learning: Role‑play, simulasi percakapan coaching nyata.
  • Collaborative Engagement: Diskusi kelompok, peer feedback.
  • Action Learning: Workshop menyusun percakapan coaching efektif.
  • Reflective Practice: Journaling & evaluasi diri.
  • Commitment & Continuity: Rencana 30‑Day Coaching Practice.
  • Uraian Program
Waktu Tema Aktivitas Utama
08:30 – 10:15 Mengapa Coaching Penting
  • Icebreaker: “Percakapan yang pernah mengubah saya”
  • Diskusi: peran coaching dalam kepemimpinan
10:15 – 10:30 Rehat Kopi 1
10:30 – 12:00 Prinsip Coaching Efektif
  • Input konsep, studi kasus, journaling: “Bagaimana saya mendengarkan saat ini?”
12:00 – 13:00 Istirahat Makan Siang
13:00 – 14:45 Keterampilan Percakapan Coaching
  • Role‑play: pertanyaan terbuka & refleksi
  • Simulasi coaching nyata
14:45 – 15:00 Rehat Kopi 2
15:00 – 16:30 Rencana Aksi Coaching Pribadi
  • Penyusunan roadmap pribadi
  • Peer feedback
  • Komitmen 30‑Day Practice

Dengan struktur ini, peserta tidak hanya belajar teori, tetapi mengalami, mempraktikkan, dan berkomitmen untuk melakukan percakapan coaching yang efektif dalam kehidupan profesional maupun pribadi.

Program Lainnya

Membangun Pola Pikir Belajar

Keunggulan Layanan dalam Tindakan

Menguasai Dinamika Tim

Konsultasi Program & Solusi SDM Anda Sekarang

Diskusikan kebutuhan pengembangan dan pengelolaan tenaga kerja perusahaan Anda bersama tim ahli kami.

Hubungi Kami