Mulai Sekarang

Akuisisi Talenta

1 Hari

Makan

Materi Pelatihan

Sertifikat

  • Tentang Program

Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan strategi dalam mengidentifikasi, menarik, dan memilih talenta terbaik bagi organisasi. Fokusnya adalah bagaimana mengintegrasikan proses akuisisi talenta dengan kebutuhan bisnis, budaya perusahaan, serta tren pasar tenaga kerja.

  • Tujuan Program
  • Memahami konsep dan pentingnya akuisisi talenta dalam keberhasilan organisasi.
  • Menguasai teknik sourcing, employer branding, dan seleksi kandidat.
  • Melatih keterampilan wawancara dan penilaian kandidat secara objektif.
  • Menyusun strategi akuisisi talenta yang berkelanjutan dan adaptif terhadap perubahan pasar.
  • Kerangka Program
  1. Konsep Akuisisi Talenta – Peran strategis dalam mendukung tujuan bisnis.
  2. Sourcing & Employer Branding – Menarik kandidat berkualitas melalui kanal yang tepat.
  3. Seleksi & Penilaian Kandidat – Teknik wawancara, asesmen, dan pengambilan keputusan.
  4. Strategi Berkelanjutan – Membangun pipeline talenta dan adaptasi terhadap tren pasar.
  • Metodologi Program
  • Experiential Learning: Studi kasus, simulasi wawancara.
  • Collaborative Engagement: Diskusi kelompok, peer feedback.
  • Action Learning: Workshop menyusun strategi akuisisi talenta.
  • Reflective Practice: Journaling & evaluasi diri.
  • Commitment & Continuity: Rencana 30‑Day Talent Acquisition Practice.
  • Uraian Program
Waktu Tema Aktivitas Utama
08:30 – 10:15 Konsep Akuisisi Talenta
  • Icebreaker: “Pengalaman rekrutmen terbaik saya”
  • Diskusi: peran akuisisi talenta dalam organisasi
10:15 – 10:30 Rehat Kopi 1
10:30 – 12:00 Sourcing & Employer Branding
  • Input konsep, studi kasus, journaling: “Bagaimana saya menarik kandidat saat ini?”
12:00 – 13:00 Istirahat Makan Siang
13:00 – 14:45 Seleksi & Penilaian Kandidat
  • Role‑play: wawancara efektif
  • Workshop: simulasi asesmen kandidat
14:45 – 15:00 Rehat Kopi 2
15:00 – 16:30 Strategi Akuisisi Talenta Berkelanjutan
  • Penyusunan roadmap pribadi
  • Peer feedback
  • Komitmen 30‑Day Practice

Dengan struktur ini, peserta tidak hanya memahami teori, tetapi juga mengalami, mempraktikkan, dan berkomitmen untuk menguasai akuisisi talenta secara strategis.

Program Lainnya

Analitik SDM

Separation (Offboarding) & Advocacy

Pengembangan Kepemimpinan

Konsultasi Program & Solusi SDM Anda Sekarang

Diskusikan kebutuhan pengembangan dan pengelolaan tenaga kerja perusahaan Anda bersama tim ahli kami.

Hubungi Kami